管理階層的領(lǐng)導(dǎo)一定要學(xué)會(huì)的語言技巧

發(fā)布時(shí)間：2019-11-22 16:52:51 作者：暫無 關(guān)鍵詞：語言技巧 閱讀：2057 次

俗話說“士為知己者死”!人們總是愿意為賞識(shí)自己、欣賞自己的人赴湯蹈火,肝腦涂地。古代的荊軻受到燕太子丹賞識(shí),明明知道將死也很樂于為他刺殺秦王可見贊美和認(rèn)同的重要性。新時(shí)代的年輕人們,特別是已經(jīng)處在管理階層的領(lǐng)導(dǎo)一定要學(xué)會(huì)的語言技巧就是贊美。

福特騎車公司前總裁皮特森說:“作為管理者,每天最重要的十分鐘,就是你花在鼓勵(lì)員工方面的時(shí)間。”因?yàn)閱T工受到來自上級(jí)的肯定,他就會(huì)積極地去工作,而你的事業(yè)必定也會(huì)更加成功。

　　喬榛剛剛當(dāng)上主管那會(huì),并不曉得語言的力量吝嗇于贊美。下屬做得好的時(shí)候,她也只是淡淡地點(diǎn)頭,仿佛下屬所做的一切都是應(yīng)該的,沒什么值得夸鏌。半年過去后,他們部門有一位優(yōu)秀的員工跳槽,部門業(yè)績(jī)也掉到了公司所有部門的未尾。喬榛一帆風(fēng)順的仕途受到了前所未有的挑戰(zhàn),然而喬榛卻不知道那位員工為什么要走。

　　一次,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)喬榛碰到了那個(gè)跳槽的優(yōu)秀員工,便問他:“你原來在我們公司做得很出色,但是卻在我升職的兩個(gè)月后跳槽了,你對(duì)我有什么不滿嗎?”那個(gè)優(yōu)秀員工驚詫地說:“我怎么會(huì)對(duì)你不滿?是你對(duì)我不滿吧?無論我做得多么出色,你都沒有稱贊過我一句。我一直認(rèn)為是你不喜歡我,我才另覓出路的!”喬榛說:“我怎么可能會(huì)不喜歡你?你完成的好幾個(gè)項(xiàng)目都是非常出色的,我雖然沒說,但是我都看在眼里。我一直以為你的工作能力這么優(yōu)秀,不會(huì)屑于這些贊美的!”那個(gè)員工沉思了很久說:“當(dāng)時(shí)你應(yīng)該說的！”

　　每個(gè)人的成長(zhǎng)、成功,都需要贊美,贊美就是給他人機(jī)會(huì)鍛煉以及證明自己的實(shí)力。每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),并且善加利用。在員工每一天的工作、生活中,一個(gè)溫暖的言行,一束期待的目光,一句激勵(lì)的評(píng)語,都會(huì)極大地激發(fā)他們的上進(jìn)心,打動(dòng)他們的心,讓他真心實(shí)意地為你工作。只有這樣你的工作才會(huì)再創(chuàng)巔峰,你也才能為公司創(chuàng)造出更大的利益。如果你對(duì)你的同事下屬都不期望太高,看到對(duì)方的每一點(diǎn)進(jìn)步,都及時(shí)予以鼓勵(lì)和肯定,這些贊美會(huì)使他們看到自己的價(jià)值,激勵(lì)著他們向前沖刺奮發(fā)。

　　聰明的人明白成功的靈丹妙藥就是鼓勵(lì)和贊美,并且不吝嗇于利用。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,假如你想走得更高,想要獲得更大的成功,你一定要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美來激勵(lì)同事和下屬。贊美是虜獲人心的黃金定律每個(gè)想要成功的人都要牢牢記住它。對(duì)他人的欣賞,是回饋給對(duì)方的獎(jiǎng)勵(lì);贊美是對(duì)他人關(guān)愛的表達(dá),是人際關(guān)系中一種良好互動(dòng)的過程,是人與人之間相互關(guān)愛的顯現(xiàn)。二十多歲的年輕人們,恰當(dāng)運(yùn)用好你的贊美吧!