讓每一個(gè)孩子都學(xué)會(huì)語(yǔ)言表達(dá)（批評(píng)和提問(wèn)如何說(shuō)話）

發(fā)布時(shí)間：2022-06-28 13:53:10 作者：暫無(wú) 關(guān)鍵詞：語(yǔ)言表達(dá) 閱讀：1032 次

當(dāng)我們犯錯(cuò)誤時(shí)，我們每個(gè)人都會(huì)受到批評(píng)，但由于各種因素的影響，許多人非常厭惡批評(píng)，甚至采取敵對(duì)的態(tài)度。那么，如何批評(píng)才能達(dá)到最佳效果呢？

一般來(lái)說(shuō)，直接表達(dá)批評(píng)的方式是不可接受的，而委婉的能深入人心。

語(yǔ)言表達(dá)預(yù)備動(dòng)作

1.了解事情的來(lái)龍去脈，衡量受批評(píng)的人需要承擔(dān)多大的責(zé)任。

2.根據(jù)批評(píng)對(duì)象的情況，思考如何批評(píng)。

3.梳理思路，用更婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言表達(dá)。小貼士。

直接批評(píng)的方式給人帶來(lái)更多的傷害。而婉轉(zhuǎn)的態(tài)度，會(huì)讓人在心理上更容易接受。

輔助閱讀

禁止吸煙

吉布森是一家工廠的老板。一天中午，他去車間巡邏，卻發(fā)現(xiàn)車間里有幾個(gè)工人在抽煙。更讓人氣憤的是，他們的背后是“禁止吸煙”他們對(duì)品牌視而不見。

在這種情況下，如果吉布森大發(fā)雷霆，強(qiáng)烈訓(xùn)斥那些工人是很正常的。然而，這樣，這些工人就會(huì)在工人面前失去面子。即使他們表面上受到責(zé)罵，他們心里也會(huì)有反抗的情緒。想到這里，吉布森走上前去，拿出一包煙，遞給每個(gè)吸煙者一支煙說(shuō)：“如果你能出去抽煙，那就再好不過(guò)了?！睅讉€(gè)工人看到老板過(guò)來(lái)，以為自己會(huì)經(jīng)歷一次“狂風(fēng)暴雨”出乎意料的是，我得到了一支煙和一個(gè)安靜的警告。這不僅讓他們保持了面子，而且也從內(nèi)心感受到了老板的良苦用心。他們覺得自己受到了老板的尊重和重視，自然希望自己能做一些讓老板滿意的事情。從那以后，沒有人在車間里吸煙。

1.你從這個(gè)故事中得到了什么經(jīng)驗(yàn)？

2.在過(guò)去的經(jīng)歷中，哪種批評(píng)更容易被你接受？

相關(guān)研究表明，人們不愿意接受批評(píng)的主要原因是他們害怕丟臉，損害自己的利益。因此，在批評(píng)之前，如果你能消除別人的擔(dān)憂，人們會(huì)更愿意接受。

問(wèn)別人提升自己提升自己提升自己

遇到問(wèn)題時(shí)，很多人可能不愿意咨詢別人，原因有很多。但如果你想口才好，提問(wèn)是鍛煉和提高的好渠道。而且，善于提問(wèn)的人在提問(wèn)的過(guò)程中往往能找到更多的信息，獲得更好的溝通效果。

預(yù)備動(dòng)作

1.找一個(gè)比較關(guān)心的話題，搜索一些相關(guān)資料。

2.挖掘最感興趣的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)不懂的部分提出相應(yīng)的問(wèn)題。

3.試著自己找問(wèn)題的答案。

問(wèn)別人的問(wèn)題，要經(jīng)過(guò)深思熟慮，經(jīng)過(guò)思考，才有價(jià)值。練習(xí)方法

1.選擇朋友感興趣的話題，分別搜索信息，提出自己的問(wèn)題。

2.朋友們聚在一起，以角色扮演的形式進(jìn)行練習(xí)。

3.提問(wèn)者與回答者交換身份，或參與者隨機(jī)抽取身份進(jìn)行多輪問(wèn)答。

小貼士

提出的問(wèn)題越精辟、越深入，越能激發(fā)深度思考，這對(duì)鍛煉思維也有很大的好處。