年輕人處世,常感覺(jué)不像在學(xué)校時(shí)那樣很容易與他人建立親密的友誼。有些人常常感嘆心與心之間溝通之路最難行走。然而,對(duì)于會(huì)說(shuō)話的年輕人來(lái)說(shuō),真誠(chéng)的贊美他人就是走進(jìn)他人內(nèi)心深處的捷徑。每個(gè)人都希望得到別人的關(guān)注,而贊美就是對(duì)他人最大的肯定,當(dāng)用真誠(chéng)的語(yǔ)言贊美對(duì)方的時(shí)候,對(duì)方會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)了解、認(rèn)可他并值得信仼的人。這自然就拉近了你們之間的距離,而你與對(duì)方的關(guān)系也會(huì)因那份真誠(chéng)的贊美而變得更加和諧美妙。
實(shí)用口才技巧訓(xùn)練:巧言贊美,開(kāi)口說(shuō)一嘴漂亮的話
贊美他人是有條件的,它有別于趨炎附勢(shì)和曲意逢迎。我們?cè)谫澝浪说臅r(shí)候,在語(yǔ)言選擇方面應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同人的身份、年齡、關(guān)系、心境、環(huán)境、場(chǎng)合等選擇不同的贊美語(yǔ)言。
在生活中,每個(gè)人都懷著一種心理期待,每個(gè)人都希望在任何場(chǎng)合中都受到尊重和肯定,都希望別人對(duì)自己的贊美能不絕于耳。可以說(shuō),渴望獲得贊美是人類(lèi)最基本的天性。因此,二十幾歲的年輕人要想練就一番好口才,贊美是一門(mén)必不可少的必修課。從心理學(xué)角度看贊美是一種很有效的交際技巧,它有效地縮短人與人之間的心理距離,是一種良好的交流溝通手段。學(xué)會(huì)贊美是對(duì)他人的品格行為、審美尺度、工作業(yè)績(jī)的肯定,并能顯示出自己坦蕩的胸懷。贊美能夠保證與他人的交往能夠在美好的氣氛下進(jìn)行,它往往能帶給我們難以估計(jì)的好效果。
凌欣剛剛升職做了部門(mén)主任,工作壓力比以前大了許多。沉悶的辦公環(huán)境,滿桌子的文件和繁冗的公務(wù)讓凌欣變得煩躁焦慮,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)同事和下屬擺臉色,發(fā)脾氣。漸漸地,她被同事列入了“黑名單”,每個(gè)人看到她不是冷眼相對(duì)就是避之不及,凌欣也意識(shí)到自己的缺點(diǎn),但是她就是無(wú)法抑制自己的脾氣。
一天,為了轉(zhuǎn)變一下心情,她去發(fā)廊做了一個(gè)新發(fā)型。不料,做完發(fā)型后凌欣對(duì)自己的造型更加不滿,在發(fā)廊對(duì)發(fā)型師發(fā)了一頓脾氣,幾乎和發(fā)型師當(dāng)場(chǎng)吵起來(lái)。凌欣怒氣沖沖地回到公司,原以為會(huì)被同事們嘲笑一番,不料同事們都齊聲稱(chēng)贊她發(fā)型的清爽和簡(jiǎn)潔。凌欣在這片贊美聲之中,原來(lái)的怨氣一股腦兒全消了,心情變得大好,隨后幾天的工作都非常順利。事后,凌欣自己感慨道:“在我感到壓力大或者煩躁的時(shí)候,其實(shí)我最渴望的就是一句對(duì)我承認(rèn)和肯定的贊美?!?/span>
生活就像一面鏡子,別人對(duì)待你的方式,大部分取決于你對(duì)他們的態(tài)度。有的人總是抱怨同事對(duì)自己不熱情、不友好,其實(shí)他應(yīng)該先反省一下自己,自己對(duì)待同事的態(tài)度如何呢?就像故事中的凌欣一樣,一個(gè)熱情友好的贊許,也許就能換取對(duì)方同樣的態(tài)度,從而有了彼此溝通的橋梁。
但是贊美不是無(wú)原則的吹捧,也不是使人肉麻的討好迎合,更不是借贊美之語(yǔ)去挖苦、嘲弄對(duì)方。