職場口才訓練說話技巧

發(fā)布時間：2019-02-22 10:12:35 作者：暫無 關鍵詞：職場口才訓練說話技巧 閱讀：2048 次

 職場 口才訓練說話技巧

不太會說話的人有自我意識的時候，會覺得自己沒有話題，很多時候明明沒有什么話可以說，偏偏要沒話找話，結果說了一通全是廢話，自然就不會受歡迎，所以說話還是要走走腦子，不要說太多的廢話。

1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況……
 

你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
 

2、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。
 

冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬，相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
 

3、表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!
 

安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。

話要有條理和邏輯性，想要提高這方面的技巧，就要多關注自己說話時用到的關聯詞語，只會用“然后”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重復是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關聯詞的最好的效果就是會讓人覺得你說話貌似有邏輯，能注意接下來你會說什么。 所以口才訓練是非常重要的。